员工拒绝工作安排，公司让其休假并支付工资不违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司需按时足额支付工资。若违法，可能面临劳动行政部门责令支付工资、经济补偿及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝工作安排，公司可让其休假、调岗或按规章处理。选择时应考虑员工拒绝原因、公司规定及劳动法，确保合法合规，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒工，公司可应对。操作如下：1.沟通了解原因，尝试协商；2.合理安排休假，确保工资支付；3.若拒工理由不充分，可按公司规定处理，如调岗或警告；4.严重违规者，依法解除劳动合同。
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现在想拿回来，有可能吗？
有可能拿回。依据《劳动合同法》，离职时应结清工资，放弃后若反悔，可尝试与用人单位协商或法律途径追回。不及时处理，可能面临损失工资及合法权益的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为
请假一天罚款200合法吗
请假一天罚款200不合法。依据《劳动法》等规定，员工有休假权利，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假罚款不合法。处理方式：1.与公司沟通，表
某某开除心理有问题学生怎么办
学校开除心理有问题学生需谨慎，需遵循相关法律与规定。分析：从法律角度看，学校开除学生需遵循教育法及未成年人保护法等规定，特别是针对有心理问题的学生，更需谨慎处理。学校应首先评估学生的心理健康状况，确保其得到适当帮助，而非直接开除。若学校未遵循
有精神病史的人，派出所能查到吗？
派出所一般无法直接查到个人精神病史。分析：精神病史属于个人隐私信息，通常存储在医疗机构或卫生部门的档案中，而非公安机关。派出所主要负责户籍管理和治安管理，不直接掌握个人的医疗记录。除非涉及刑事案件或特定调查需要，否则派出所无权也无途径查询个人
被辞退怎么补偿合法
被辞退时，合法补偿应依据劳动法规定。依据《劳动法》，无合法理由辞退需补偿，如每满一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退应获补偿。
卡被冻结如何解决
卡被冻结需先了解冻结原因，再针对性解决。从法律角度看，卡被冻结可能是因涉及诉讼保全、执行案件、违规行为等。若收到冻结通知或发现无法交易，表明问题已较严重，应及时联系银行及律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
经济补偿金交税的情况是怎样的？
经济补偿金在一定条件下需缴纳个人所得税。分析：根据税法规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过该标准的部分，需按照相关规定计算缴纳个人所得税。这一规定旨在平衡个人所
我丈夫现在想和我离婚。我们住在农村的房子里。他的父母支付工资。离婚的时候怎么分？
离婚时农村房屋分割需视情况。若房屋由父母赠与，依据《婚姻法》应平均分割。若婚前一方建造，则属个人财产，不进行分割。不及时处理可能导致财产争议升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如何查询12345案件受理情况？
可通过政府服务热线或官方网站查询12345案件受理情况。分析：12345热线是各地政府设立的公共服务热线，负责受理市民的咨询、投诉、建议等事项。从法律角度看，公民有权了解自己案件的受理进度和处理结果。通常，政府会通过官方网站或热线系统提供案件查询服务，以保
婚假一次性休完可以分开休吗
婚假应一次性连续休完，通常不可分开。依据《劳动法》等相关规定，婚假为连续假期，含双休及法定假日。若分开休，可能影响员工权益及单位管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚假常见处理为一次性连