社保未停可影响新公司入职，需处理。依据《劳动合同法》，单位应在劳动合同终止后15日内办理社保转移。若不及时处理，可能导致新公司无法续交社保，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未停，常见处理为要求原单位停缴或投诉。若原单位配合，可要求其直接停缴；若不配合，则可向社保局监查大队投诉，强制要求办理社保减员。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未停需处理。操作如下：1. 首先尝试与原单位沟通，要求其尽快办理社保停缴手续；2. 如原单位不配合，准备好劳动合同、离职证明等材料，向社保局监查大队投诉；3. 在投诉后跟进处理进度，确保上一家公司及时办理社保减员，以便新公司能正常续交社保。
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