店内工作遭辞退一般可获补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店内辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，收集证据；2. 与公司协商经济补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司是否违法辞退、是否有充分证据等。若公司合法辞退且愿意协商，可选择经济补偿；若存在争议，则提起劳动仲裁更为合适。
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