首先，因工外出期间的工伤认定主要依据是否因工作原因受到伤害。依据《工伤保险条例》，若因工外出期间，由于工作原因直接受到伤害，即可认定为工伤。未及时认定处理，可能导致合法权益无法得到保障，影响工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理因工外出工伤的方式：
1. 立即就医并保存医疗记录。
2. 通知单位并保留事故相关证据。
3. 向社保部门提交工伤认定申请，含事故描述、医疗证明等。
4. 跟进认定进度，必要时咨询律师以确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为申请工伤认定，并提交相关证明材料。根据《工伤保险条例》，应准备如事故报告、医疗证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若材料不全或不清楚流程，可咨询专业律师或机构以确保申请顺利。
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