工龄认定主要依据职工与单位建立劳动关系及工资收入情况。《中华人民共和国劳动保险条例》等规定了工龄的计算，未及时处理可能导致社保待遇受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定常见方式包括查阅档案、工资单等证明材料。若资料不全，可咨询原单位或人社部门，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定需证据。操作：1.搜集工作档案、工资单等；2.若资料缺失，联系原单位出具证明；3.仍无法解决，咨询人社部门，依据《劳动保险条例》等法规处理。
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