月工资3800元，日工资是多少？

日工资计算需考虑月工作天数，无法直接给出确切数字。分析：月工资3800元要计算日工资，需先确定当月的工作天数，这通常依据公司规定或劳动合同来确定，可能因法定节假日、周末休息日等因素而有所不同。日工资一般通过月工资总额除以当月实际工作天数得出。提醒：若因日工资计算引发劳动争议，或影响个人权益时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，日工资的计算通常遵循公司规定或劳动合同约定。常见的处理方式有两种：一是按当月实际出勤天数计算，适用于工作天数不固定的情况；二是按标准月工作天数（如21.75天）计算，这是劳动法中的常见做法，用于保障劳动者权益。选择建议：应首先查阅劳动合同或公司规章制度，了解日工资的具体计算方式。若无明确约定或规定，可与公司人力资源部门沟通协商，或依据劳动法规定主张权益。
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具体操作：1.若劳动合同或公司规定明确日工资计算方式，则按照约定执行。例如，若约定按实际出勤天数计算，则需统计当月实际出勤天数，再用月工资总额除以出勤天数得出日工资。2.若无明确约定，可依据劳动法规定，按标准月工作天数（21.75天）计算日工资。计算公式为：日工资=月工资总额÷21.75。3.在计算过程中，需注意考虑法定节假日、带薪年休假等因素对实际工作天数的影响。若因这些因素导致实际出勤天数减少，但公司仍按原方式计算日工资，劳动者有权提出异议并寻求法律途径解决。4.若因日工资计算引发劳动争议，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼，以维护自身合法权益。