公司注销不予续签三期员工，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位降低条件致不续签，需支付经济补偿金；否则，可能无需赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司注销不续签三期员工，处理方式如下：1. 协商：与员工沟通，明确不续签原因，协商补偿方案。2. 调解：若协商无果，可请第三方调解机构介入，寻求和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护双方权益。4. 诉讼：仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司注销不予续签三期员工问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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