可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，变更工作制度属劳动合同变更，若引发争议可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费、休息权等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，表达对工作制度变更的异议；2.收集相关证据，如工作制度变更通知、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁委员会受理并调解或裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若协商无果再考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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