事业单位女副高55岁未申请退休可以吗

可以。根据法律规定，事业单位女副高55岁并非法定退休年龄，个人有权选择是否退休。从法律角度分析，只要未违反相关法律法规，个人退休意愿应得到尊重。若单位强制要求退休或以此为由降低待遇，则问题较为严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，事业单位女副高55岁未申请退休的处理方式具体操作如下：1. 若单位无明确规定要求退休，个人可继续工作，无需特别处理。2. 若单位有内部规定但违反法律规定，个人可与单位沟通，要求继续工作并保持原待遇，必要时录音录像作为证据。3. 若单位以未退休为由降低待遇或解除劳动关系，个人应咨询劳动法律专业人士，收集证据，如工资单、劳动合同等，准备申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身行为合法合规。
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从法律角度看，事业单位女副高55岁未申请退休的问题，常见处理方式包括与单位沟通、咨询劳动法律专业人士以及申请劳动仲裁等。选择时，应优先考虑与单位沟通，若无法达成共识，再寻求专业法律咨询，必要时可通过法律途径维护自身权益。