身份证与档案年龄不符（74年与71年）退休应如何处理？

身份证与档案年龄不符，退休时应以档案为准确定退休年龄。分析：根据相关法律规定，职工退休年龄的确定主要依据档案中记录的出生日期。当身份证与档案年龄不一致时，通常优先采纳档案中的记录，因为档案作为原始材料，更具权威性和证明力。这意味着，如果您的档案中记录的出生年份是1971年，那么您应按照这一年龄退休。提醒：若因此导致退休权益受损，或引发与单位的争议，表明问题已比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理身份证与档案年龄不符的问题，常见方式包括与单位协商、申请更正档案记录或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解他们的处理意见。若单位不予更正或沟通无果，可考虑向档案管理部门申请更正记录。若仍无法解决，且权益受损严重，可考虑提起行政诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：向单位提供身份证等证明材料，说明情况，请求单位按照实际情况或法律规定处理退休事宜。2.申请更正档案记录：向档案管理部门提交书面申请，附上身份证、户口本等证明材料，请求更正档案中的出生日期记录。3.提起行政诉讼：若协商和申请更正均无果，且退休权益受到实质性损害，可咨询律师后，向人民法院提起行政诉讼，要求确认档案记录错误并予以更正，同时要求单位按照更正后的年龄办理退休手续。在诉讼过程中，需充分举证证明身份证与档案年龄不符的事实，以及因此遭受的损失。