上班干私活违反公司制度，或触犯《劳动法》。若因此影响本职工作或造成公司损失，可能面临法律后果及赔偿。严重者，公司可依据《劳动法》解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为警告、罚款、解雇等。选择时应考虑违规程度、公司规定及员工态度。轻微违规可警告，屡教不改或造成严重损失则考虑解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班干私活违规。处理：1. 初次发现，口头警告并记录在案；2. 多次违规，书面警告并罚款；3. 严重影响工作，解除劳动合同；4. 造成损失，还需追偿。
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