提出辞职后老板要求立即离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除合同，若单位要求立即离职，可能侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工无法获得应有的工资及补偿，甚至影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有协商、依法通知离职或行使单方解除权。应根据具体情况选择，如单位无违法行为，建议优先协商；若协商无果，则按法律规定提前通知；若单位存在违法，可考虑单方解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板要求立即离职，应这样处理：1.尝试与老板协商，看是否能达成双方都能接受的离职时间；2.若协商不成，坚持按《劳动合同法》规定，提前三十天书面通知单位；3.如单位存在严重违法，可立即解除合同并告知单位，同时保留证据以备维权。
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