公司名称和法人变更，不要求重签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人等，不影响合同履行。若强制重签可能违反法律规定，影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需重签。1.若公司仅名称和法人变更，合同继续有效，员工应继续履行原职责。2.若公司想变更合同内容，需与员工协商，并签订书面变更协议。3.员工若对变更不满，可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司名称和法人变更，常见处理是继续履行原合同。若公司提出变更合同内容，应与员工协商一致并采用书面形式。员工可根据自身情况选择是否同意变更，不同意时可与公司沟通或寻求法律援助。
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