若公司故意调岗且未协商，可申请双倍赔偿。依据《劳动法》，单位单方强制调岗降薪，员工不同意时有权索赔。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇调岗可索赔。操作：1.收集证据，如调岗通知、工资单等；2.尝试与公司协商，要求恢复原岗或补偿；3.协商不成，向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，提起劳动仲裁，请求双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对故意调岗，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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