单位不能解雇艾滋病员工。依据《劳动法》及《传染病防治法》,艾滋病患者在医疗期内享有保护,用人单位不得解聘。若违法解雇,可能导致法律纠纷及赔偿,且影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不能解雇。处理方式:1.确认员工医疗期,期间不得解雇;2.若工作性质易传播疾病,依据法规调整岗位;3.提供必要医疗支持,确保工作环境安全;4.遵守法律,避免歧视,维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位应依法处理艾滋病员工问题,常见方式为保持雇佣并合理安排工作,或依据法规调整岗位。选择时应考虑员工健康状况、工作性质及法律法规要求,确保合法合规。
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两卡人员申请护照需遵循法定程序,无特殊优待或限制。从法律角度看,两卡人员(指涉嫌非法买卖电话卡、银行卡的人员)在申请护照时,需确保其个人身份合法且未被列入相关限制出境名单。若申请被拒或遇到特殊审查,可能表明问题较为严重,应及时咨询律师以了解具
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